Supermarket Manager - Carnet de Développement N°6
Bonjour les managers !
Pendant que vous vous occupez de vos clients et que vous vous assurez qu'ils sont heureux, vous ne pouvez pas oublier l'autre groupe important de personnes - vos employés !

Les responsables des ressources humaines savent peut-être que les meilleurs, mais la gestion des personnes est une tâche difficile. Vous devez toujours faire attention à ce que vous dites, à la façon dont vous vous comportez, au type de système de motivation que vous devez employer, etc. Et tout commence très tôt - lorsque vous sélectionnez un bon candidat pour le poste, vous devez être capable de discerner si une personne qui essaie de décrocher un emploi serait un atout pour votre marché ou... peut-être devriez-vous continuer à chercher.

Lorsque vous embauchez des employés, vous devez absolument vérifier les compétences qu'ils possèdent. Il est évident que certaines personnes sont mieux adaptées à un type d'emploi particulier, tandis que d'autres excelleraient dans quelque chose de différent. Le profil de l'employé vous permettra de vérifier des détails importants tels que l'expérience, les compétences et le salaire que la personne candidate attend. Selon vous, quel serait le meilleur emploi pour Victoria ? Vous pouvez consulter son profil sur la capture d'écran ci-dessus.



Si vous avez plusieurs employés qui se ressemblent, vous voudrez peut-être vérifier leurs attentes salariales. Comme ils sont différents, il peut être important d'embaucher quelqu'un qui aimerait travailler pour vous pour un salaire inférieur à celui d'une personne qui exige des richesses ! Cependant, soyez attentif : parfois, les employés peuvent avoir plus d'une compétence et sembler précieux, mais si vous les engagez pour un mauvais poste, ce ne sera pas trop bon pour vous. L'expérience est également un facteur important. Si vous avez affaire à une personne qui débute, vous pouvez vous attendre à ce qu'un certain degré de formation sur place soit obligatoire, alors que les vétérans peuvent très bien commencer le travail !

Les employés seront un facteur essentiel pour le succès de votre supermarché - ne les négligez jamais !

Salutations distinguées,
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Auteur : L'équipe de Supermarket Manager
Traducteur : Ancient Egypt Fan